Les bonnes pratiques de gestion des ressources humaines, une réflexion transfrontalière

Les 1er et 2 octobre dernier s’est tenu à l’Académie Européenne d’Otzenhausen en Sarre, un séminaire transfrontalier sur le thème de la gestion des ressources humaines. Organisée dans le cadre du partenariat désormais bien établi entre :

• l’Institut National d’Administration Publique du Luxembourg (INAP),

• l’Institut Régional d’Administration de Metz (IRA),

• le Ministère de l’Intérieur de Rhénanie Palatinat,

• le Ministère de l’Intérieur de Sarre et la Communauté belge germanophone,

cette rencontre a été l’occasion de confronter les expériences et les pratiques de chacun. L’Institut Régional d’Administration de Metz, engagé de longue date dans ces travaux en configuration transfrontalière, et le Centre National  de la Fonction Publique Territoriale étaient parties prenantes dans l’organisation côté français.

Une trentaine de cadres de l’Etat et des collectivités territoriales ont ainsi pu échanger, réfléchir, faire des propositions sur les différentes initiatives ou expériences présentées par les intervenants. L’accompagnement des services et des agents dans un contexte de réforme, la mobilité dans la fonction publique ont ainsi été largement évoqués.

• Comment recruter les meilleurs profils ?

• Quelle formation proposer à l’encadrement ?

• Comment évaluer et développer des compétences ?

• Quel accompagnement pour les agents ?

Autant de questions qui ont suscité un vif intérêt et de nombreuses questions ou observations de la part des participants.