L'intégration des personnes handicapées dans les fonctions publiques :de la loi à sa mise en œuvre
8 - 9 - 29 et 30 novembre 2007
La rénovation législative intervenue en février 2005 (loi du 11 février 2005) a offert de nouvelles perspectives d’emploi : réaffirmation du principe de non discrimination et création d’un fonds contributif d’insertion des personnes handicapées dans les trois fonctions publiques
Pour comprendre et mettre en œuvre le nouveau dispositif, pour mieux appréhender le handicap, la formation proposée en 2007 est axée sur trois approches : une approche générale et juridique, une approche psychologique avec des jeux de rôle préparés avec des personnes handicapées, une approche pratique : accessibilité, ergonomie, insertion, reclassement, centres de ressources.
Les intervenants sont tous des professionnels travaillant dans le domaine du handicap. La formation repose sur des apports théoriques, sur des mises en situation avec des jeux de rôle, des séquences vidéo et la visite d’un centre d’appareillage.
La formation inscrite dans la programmation des rencontres interprofessionnelles du réseau des écoles de services publics (RESP) a permis à un groupe de 15 stagiaires de confronter leurs expériences. Issus des trois fonctions publiques (Etat, hospitalière et territoriale), ils ont eu l’occasion d’entendre les témoignages de personnes handicapées intégrées dans différents milieux professionnels, de mieux analyser leur environnement, leurs compétences et leurs attentes.