Statistiques de la formation continue

• une centaine de sessions par an (un tiers de ces formations sont des offres sur catalogues et les deux tiers organisées à la demande)

• 12 637 stagiaires de catégorie A depuis la création de la formation continue (1985)

• 1 065 cadres ont été accueillis sur nos sessions de formation continue en 2004 et

• 657 agents de toutes catégories ont suivi des formations techniques et professionnalisantes

• 233 jours de formation en 2004

Parmi les nombreux organismes qui font appel à l’IRA, citons : le Ministère de la Défense (la Région Terre Nord-Est), l’Agence de l’Eau Rhin/Meuse, les universités, les préfectures.

Nos points forts :

L’insertion des personnes handicapées dans les fonctions publiques

L’IRA de METZ propose  des modules destinés aux cadres pour les aider à intégrer des agents en difficulté dans une équipe.

Les objectifs de cette formation sont de :

• Mieux connaître le rôle des différents acteurs dans la reconnaissance du handicap et les ressources mobilisables pour intégrer ou reclasser un agent handicapé

• Rappeler les procédures légales applicables dans les fonctions publiques

• Identifier les aspects psychologiques liés à l’intégration ou au reclassement d’un agent handicapé ou en situation difficile

L'actualité juridique

L’IRA propose depuis quatre ans, dans son programme de formation interministérielle une session intitulée
« actualité juridique » pour les cadres de l’administration qui souhaitent mettre à jour leurs connaissances en droit public.
Ce stage fait, chaque année l’objet de nombreuses inscriptions. Il permet aux responsables des services qui n’ont pas toujours la possibilité de suivre précisément les évolutions du droit, d’avoir un panorama exhaustif des dernières jurisprudences nationales et européennes, des textes récents concernant l’activité de l’administration.

La commande publique

Nos formations « marchés publics » font également l’objet de nombreuses inscriptions et de commandes intra. Pour animer ces modules, nous ne faisons appel qu’à des experts (inspecteurs DGCCRF, inspecteurs du Trésor, conseillers de tribunal administratif). Très concrètes, ces formations répondent aux besoins du terrain et suivent l’actualité du code au plus près.

Ces formations sont animées par des professionnels qui connaissent bien la fonction publique, la plupart d’entre eux ont travaillé dans une administration et proposent une animation essentiellement axée sur le vécu des stagiaires. Quelques exemples :
« diriger et animer un service », « le manager coach », «management de projet : méthodes et outils de la conduite de projets », « le profil de poste ».

La réforme de la gestion publique 

La LOLF, la connaissance et la pratique des outils d’analyse liés à la nouvelle gestion publique sont des modules que nous avons proposé en 2003 et en 2004 et qui seront développés de manière encore plus approfondie.