Quatrième rencontre professionnelle de l'Ecole de la GRH 13 mars 2009
La 4ème journée des rencontres professionnelles de l’École de la GRH initiée par le Directeur général de l’administration et de la fonction publique a été organisée à Metz le 13 mars 2009. A nouveau environ 800 professionnels, praticiens des ressources humaines et de la formation ont été réunis en mars sur l’ensemble du territoire sur le thème « L’évaluation individuelle et collective, un acte de management ».
		A Metz, 70 représentants des services de l’Etat, des fonctions publiques territoriale et hospitalière et un cadre de direction de l’Institut national d’administration publique du Luxembourg ont participé à la journée en présence de M. Thierry DELANOE, chargé de mission à la DGAFP qui pilote l’Ecole de la GRH. Le thème traité concernait la politique de reconnaissance de la valeur professionnelle qui se développe dans la fonction publique et qui s’inscrit dans le management global des organisations et impacte les missions des DRH et le rôle des chefs de services, managers de proximité.
3 thèmes ont été développés autour de cinq interventions : Thierry DELANOE, après ses propos introductifs, a dressé le bilan de la réforme du dispositif d’évaluation dans la fonction publique. Le thème 1 « la responsabilité du manager dans l’atteinte des objectifs » a été illustré par le témoignage de Xavier MANGIN, SG adjoint du service de la navigation du nord-est. Deux expériences ont été évoquées pour le deuxième thème « les outils et les usages » : La mise en place de l’entretien professionnel par Irmine CUTIN, chef de la division des personnels du rectorat. L’évaluation de la performance collective par Thomas WARLOT, responsable administratif à la DDPJJ de la Meuse. En fin d’après-midi les participants ont pu entendre des explications sur le nouveau dispositif de la PFR (prime de fonction et de résultats) par M. Nacer-Eddine DJIDER du bureau des rémunérations, des pensions et du temps de travail à la DGAFP.

M. Gilbert GRANDJEAN, consultant en ingénierie de formation a animé la journée et a invité les responsables présents à faire part de leurs expériences et de leurs questionnements car ces journées s’inscrivent dans une logique de rencontre de professionnels qui viennent partager leurs pratiques, leurs réussites et leurs difficultés. Comme pour les rencontres précédentes, la journée a été riche en échanges de pratiques et en questionnements